Do firmy Turret Development – o sytuacji chińskich pracowników

Dlaczego tak jest, że pracownicy z Chin są zapraszani do Polski, a ich pracodawca nie czuje żadnego obowiązku zapewnić im biletów powrotnych? Taka sytuacja jest niedopuszczalna!

Domagamy się, by firma Turret Development wykupiła bilety do Chin dla 21 byłych pracowników tej firmy. Pracownicy ci, byli wykorzystywani jako tania sila robocza, dzięki czemu Turret Development osiągnęło większe zyski. Czas, by pracodawcy zrozumieli, że pracownik to nie tylko narzędzie zysku, ale także człowiek.

Prawo polskie powinno zostać zmienione tak, aby stosunek pracy łączył bezpośrednio pracownika z firmą, gdzie pracuje i aby firma ta brała odpowiedzialność za ludzi. Jednak, nawet jeśli nie ma takiego obowiązku prawnego, każdy pracodawca ma taki obowiązek moralny.

This entry was posted on 2010/06/21 at 2010/06/21 and is filed under Kampanie Pracownicze. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.